Unser Leitbild

Aktives Einsetzen für Gleichberechtigung und die Wertschätzung von Vielfalt. Diskriminierung in jeglicher Form hat bei uns keinen Platz. Die Genossenschaft ist ein Raum zur Förderung einer inklusiven Gemeinschaft, in der jede*r unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung willkommen ist.

Förderung des Zusammenhalts innerhalb der Genossenschaft Kreuz basierend auf dem Prinzip der gegenseitigen Unterstützung. Wir handeln zum Wohle aller Mitarbeiter*innen und streben eine gemeinsame solidarische Zeit an. Daraus ergibt sich eine Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen.

Das Schaffen einer werschätzenden Haltung und beidseitigem Respekt. Enscheidungen werden in der Genossenschaft wie auch im Tagesbetrieb gemeinsam getragen.

Platz für Eigeniniative von Mitarbeiter*innen oder Genossenschaftsmitglieder. Aktive Genossenschaftsmitglieder können strategische Entscheidungen mittreffen. Mitarbeiter*innen dürfen die Infrastruktur frei nutzen, solang dies keine Zusatzaufwände generiert oder im Konflikt mit den laufenden Betrieben bzw. Einnahmequellen steht.

Wir sind ein offener Ort für politische Arbeit und Aktivismus, welche sich im Einklang mit unseren beschriebenen Wertgrundsätzen befinden.

Die Genossenschaft unterteilt sich in selbstverwaltende Bereiche. Wir sind unsere eigenen Arbeitgeber*innen. wir wirtschaften mit dem Ziel, selbsttragend zu sein. Ein möglicher Gewinn kommt der Genossenschaft zugute.

Wir leben eine flache Hierarchie innerhalb der Genossenschaft und gegenüber den Gästen. Zur Erleichterung der Kommunikation brauchen wir die Du-Form.

Mitarbeiter*innen leben das Leitbild und setzen das Hausrecht um, mit der Bemühung, eine sensible Atmosphäre und einen sicheren Raum für Mitarbeiter*innen und Gästen zu schaffen.